3月27日,長春分行團委獲得總行授予 “2014年度中國民生銀行五四紅旗團委”稱號,此獎項是總行團委系統的最高榮譽。
2014年度,在分行黨委的正確領導下,長春分行第三屆團委圍繞“擔當 成長 創新聚攏”四個維度有序開展工作,“民生青年林”、“爭鳴杯辯論賽”、“愛心在民生、書香飄拉薩”、“精益行動”、“團聚小區”等總、分行組織的活動中都 有長春分行青年員工努力拼搏的身影。在分行領導的支持下,在分行全體青年員工的努力下,2014年可以說是分行團委的豐收年:
淨月支行、歐亞賣場支行、衛星支行獲評2014年度省級青年文明號集體;
分行營業部獲評“青年文明號20週年”吉林省示范青年文明號集體(民生銀行是長春股份製銀行中唯一獲得此項殊榮的銀行);
“數據需求優化”項目獲得總行團委精益行動一等獎(前三名);
總行網上新商城名稱票選活動,長春分行從全國100個項目中脫穎而出,上報的兩個項目進入全國10強;
在總行團委團聚小區系列活動中,社區支行萬科上東區、上海綠地獲得總行加“V”認證;
分行共計10名員工分獲銀監系統、總行等團內優秀青年員工、優秀青年團幹、青年崗位能手等殊榮;
2014年度基層團委工作排名系統內第5名;
由總行組織的“員工之聲”青年員工滿意度測評中,長春分行團委位居系統內第1名……
成績僅代表過去,2015年初,分行團委就以飽滿的熱情投入到青年工作當中,由分行團委推出的“麥芽堂”微信公眾平臺、OA團委板塊相繼與大家見面,與分行經營活動緊密相關的“SMART行動之社區支行提昇”活動即將落地……
下一步,長春分行團委將一如既往緊密圍繞總分行戰略決策,持續加強團的基礎組織建設,做“缺陷最少”的團委!與此同時,加強對青年員工的思想引領,全 面提昇青年員工綜合素質,為員工搭建展現魅力的青春舞臺,通過團組織引導基層團員敬崗、愛崗,推動分行經營活動健康發展!